昨日は１８時より「理念と経営」社内勉強会を開催し、４３名の社員さん、協力業者さん、ゲストのみなさまと楽しく勉強会を開催することができました。今回も楽しくディスカッションすることができました。予め準備した設問表に一人ひとりが記事を読んで感じたことを記入し、それを日高が赤ペンでコメントを入れてグループ討論に臨みます。６０分のディスカッションですが、以前はグループリーダーが設問に答えるだけで、時間があまったりしているグループもあったのですが、最近は設問の一つ一つにディスカッションが出来ている感じがします。グループリーダーは持ち回りですが、リーダーとしてメンバーの意見を引き出すことに関心を寄せている結果なのかもしれませんね。画像をクリックすると大きくなります。

社内勉強会を始めて３年。全員で楽しいディスカッションスタイルが定着してからもうすぐ１年になります。動画をアップしてみました。発表する野川彰さん　このように設問表一つ一つを発表していきます。別の動画がこれです。黄色シャツの大坂さんとジェスチャーたっぷりの深町さん　工事現場で働く社員さんたちがディスカッションに燃えております（笑）　楽しい場づくりが積極性を生み出し、アイデアを生み出すのだと感じます。ゲストで参加してくださいました５名の皆さんの存在も大きいです。知らない人がグループに加わるといいところを見せようと発言します。それがまたいい意見を引き出します。　ゲスト参加者のみなさん、ありがとうございました。