昨日は５月度の社内勉強会でした。時期的にも集まりやすい時期になりましたので、ほぼ全員参加の状態を作ることができました。今回はサンエイ企画さんから４名の社員さんがゲスト参加され、一緒に楽しくディスカッションして下さいました。

今回は、事前に準備した設問表に私がそれぞれ１枚ずつコメントを入れているのを、参加してもらった社員さん同士で事前にコメントを書いてもらうようにしました。すると他の人たちがどんな感想文を書いているのかがより深くわかります。

また、自分とは違って視点で文章を書いていることがよくわかりますので、ディスカッションの機会だけではなくお互いをさらに知ることができます。

さらに、社員さんが他の人の感想文に対してコメント書くことによって、どんな文章を書くともっと良くなるのかなと、深く考えるきっかけになります。

今回、社内勉強会のあとに社内表彰をしました。これも社内表彰プロジェクトチームを組んで、各部署からメンバーを集めて推進役になってもらいます。

何をやるにしても、我が社は時間がかかる会社です。（笑）しかし振り返ってみると、それでもやり続けることで確実にいままで「出来ない」「無理だ」「ウチの会社のレベルでは今はやれない」というものがなくなっているような気がします。

昨日は今までにも増して、とても肯定的な雰囲気を作っていることを実感することができました。　こういう状態がずっと続けられるようにしたいと感じた勉強会でした。