-14ページ | 日高美治のキューハイ日記

2014.01.31

弊社では毎月１回、いわゆる「席替え」を行っております。その目的は「外部環境の変化に対応すること」です。日々めまぐるしく変化する経営環境に社員と一緒に対応する能力を身につけていけば、外部環境の変化に対応できる組織になります...

2014.01.05

昨年末、２０１３年最後の社内勉強会を開催しました。工事部・設備サービス部のみなさんが現場に追われて途中参加が多かったものの、最後はほぼ全員そろっての勉強会を開催することができました。この冬は消費税増税前の駆け込み需要と...

2013.12.22

普段はねぎらいや感謝の言葉を書いて「見える化」して、この寒くて忙しい冬場をみんなで乗り切って行こうという思いで「ありがとうボード」を設置しました。今回は、特別に女性のパート社員さんが出産のため退社されるので、彼女に向け...

2013.12.05

来年アフリカのモザンビークで不動産業にチャレンジする池内学くんが弊社に技術研修に来て２週間経ちます。どの程度現地で役に立つのか見当もつきませんが、彼の吸収度は素晴らしいと思います。さて、そんな池内くんですが、昨日は午後か...

2013.12.05

11月社内勉強会を開催しました。今回は施工現場で働くスタッフのメンバーが開始時間にほとんど間に合わないくらい、現場が忙しくなってきました。そんな中での開催です。いつものように本を読んでもらい、設問表に向き合い、ディスカッ...

2013.11.21

今日から１ヶ月間、我が社で給排水の配管の研修をする池内学くんです。彼は某大手商社の内定を受けたものの、それを辞退して、今年春に九州大大学院を卒業し、アフリカのモザンビークで不動産仲介ビジネスを展開することにチャレンジする...

2013.11.20

本日、第２回キューハイテック女子ランチ会を行いました。今回は、今月入社の井手晶さんと来年出産予定の浦川さんの一時退社の歓迎＆送別会の意味合いもあります。と言いながらなんだかんだと理由づけて会社の承認を取ってランチ会をした...

2013.11.13

良い社風を創ることは、自分の仕事をスムーズに行く一番のポイントだと思います。毎日、朝早く施工現場に出かけて会社にいなくても、ここに戻ってきたら安心できる雰囲気をつくる。そのためには、自らが進んで「お疲れ様でした」「ご苦労...

2013.10.29

１０月度の「理念と経営」社内勉強会を開催しました。今回はみなさん時間通りの出席が多く、大変盛り上がりました。とは言いながらグループディスカッションが盛り上がる秘訣は、「グループリーダーのリーダーシップ」と「参加メンバーの...

2013.10.17

１０月１２日土曜日は工事課のメンバーでの恒例のお疲れ様会を開催しました。毎朝７時前に会社を出発し、夜遅くまで働いている工事士。休日や夜間などお客さまの絶えず変化するニーズに一生懸命対応している工事士のみなさんを労う会です...